Entre frustrations accumul?es et blessures silencieuses, des personnels d?appui des institutions publiques d?enseignement sup?rieur expriment leur ras-le-bol.
Sans eux, amphith??tres, laboratoires et administrations sombreraient dans le chaos. L?excellence acad?mique, pr?viennent-ils, resterait un mirage inaccessible. Ce sont eux, dans l?ombre, qui tissent le quotidien de l?universit?, veillant ? ce que la machine ?ducative ne s?arr?te jamais. ??Sans le personnel d?appui, le travail des enseignants est nul et de nul effet. Ils sont les architectes de l?universit?. Avec endurance, pers?v?rance et comp?tence, ils travaillent dans l?ombre ?, lan?ait pompeusement le ministre d?Etat, ministre de l?Enseignement sup?rieur (Minesup) en mai 2011.
Pourtant, plus de dix ans plus tard, pr?s de 3 000 personnels d?appui ? travers le pays attendent encore la pleine application du d?cret du 18 mai 2011, le texte qui leur garantit primes d?enseignement et de recherche, primes de technicit? et de non-logement.
Col?re
Le 17 septembre dernier, ? Douala, la parole longtemps contenue des agents d?entretien, techniciens, secr?taires ou laborantins s?est lib?r?e. Dans une salle o? l??motion flottait comme un souffle, leur message a fait frissonner : ??Nous ne sommes pas des gr?vistes, mais des serviteurs de l??tat oubli?s??. Le ton reste respectueux mais ferme. ??Nous croyons au dialogue, mais la patience a des limites??, avertissent-ils. Leurs revendications sont nettes et pr?cises : le paiement des rappels li?s ? la revalorisation du SMIG de 2014, partiellement appliqu?e en 2021 ; l?application imm?diate de la grille salariale valid?e en 2023 ; la mise en place d?un v?ritable profil de carri?re. Et pour prot?ger leur espace de comp?tence jusque-l? reconnu, ces travailleurs regroup?s au sein du SYNAPAUC (Syndicat national des personnels d?appui des universit?s du Cameroun) exigent le retrait des professeurs des lyc?es affect?s ? des postes r?serv?s au personnel d?appui.
Le timing n?est pas anodin. ? quelques semaines de la rentr?e universitaire 2025-2026, le collectif rappelle l?impact de la d?motivation sur le service public : ??Un travailleur mal pay? est un travailleur d?motiv???. Derri?re ces mots, c?est la stabilit? de l?enseignement sup?rieur camerounais qui se joue, mais aussi la dignit? de milliers de familles. Entre l?ombre et la lumi?re, ces invisibles r?clament justice, non seulement pour eux, mais pour l?avenir m?me de l?universit? camerounaise.
Au Cameroun, on compte pr?s de 3000 personnels d?appui dans les universit?s camerounaises, selon les syndicalistes. Certains attendent ces textes depuis 1993, date ? laquelle ont d?but? les n?gociations sur leur statut particulier.
JRMA
