Entreprises publiques

Dans son ?tude intitul?e ?Combien l??tat mobilise-t-il pour la r?mun?ration des dirigeants des entit?s publiques? P?riode 2020- 2024?, Pr Viviane Ondoua Biwol? consid?re leur r?mun?ration comme indue et contraire aux exigences de bonne gouvernance et de R?publique exemplaire dont le pr?sident de la R?publique est le chantre. ?Au Cameroun, il y a deux sortes de gens: ceux qui cachent leurs feuilles de salaire et ceux qui ont honte de la montrer?. Si ce qui est dit d?embl?e prend son essor sur un th?me assez classique de la sociologie des revenus (les gagne-gros et les gagne-petit), il appara?t qu?au milieu des deux cat?gories, il existe, dans l?opinion publique, un sentiment fort selon lequel la situation est inique. Au sein des entreprises et ?tablissements publics camerounais, elle l?est d?autant plus que pr?sidents de conseils d?administration (PCA), directeurs g?n?raux (DG) et directeurs g?n?raux adjoints (DGA) r?sistent encore et toujours aux r?gimes drastiques impos?s par la conjoncture. Salaires confortables et innombrables ??-c?t?s?, ces gens b?n?ficient, ? l’heure des sacrifices, d’une situation privil?gi?e. Le nom des b?n?ficiaires est un sujet sensible qui revient fr?quemment et pr?sente une des sp?cificit?s de la situation: l?ill?galit? qui entoure le bail de nombreux PCA, DG et DGA des entreprises et ?tablissements publics camerounais. Derri?re leurs indemnit?s affich?es, se cachent nombre d?avantages et de ?compl?ments? vers?s ? des personnalit?s dont le gain a largement d?pass? le cadre de la loi, et dont le management est loin d??tre satisfaisant. Pour le Pr Viviane Ondoua Biwol? dans son ?tude intitul?e ?Combien l??tat mobilise-t-il pour la r?mun?ration des dirigeants des entit?s publiques? P?riode 2020- 2024?, ?cette r?mun?ration est consid?r?e comme indue et contraire aux exigences de bonne gouvernance et de R?publique exemplaire dont se pr?vaut l??tat camerounais?. Et pour le dire ? l?aide d?un exemple, l?experte en questions de gouvernance et de management fait savoir que ?43 Pr?sidents de Conseil d’Administration (PCA) continuent d’exercer leurs fonctions en violation de la l?gislation en vigueur, les rendant ainsi ill?gitimes ? leurs postes. En d?pit de cette irr?gularit?, ces PCA ont per?u de mani?re indue une somme cons?quente, s’?levant ? un total de 634 millions FCFA. Ce montant comprend 325 millions de francs vers?s au profit des PCA des entreprises publiques, et 309 millions FCFA allou?s aux PCA des ?tablissements publics?.  Lire aussi: Conseil d?administration de l?ITIE: vers la radiation du Cameroun Par-del? ce constat et en d?pit des caract?ristiques qui les diff?rencient, certaines parmi ces entreprises publiques affichent des bilans n?gatifs et statistiquement significatifs (Camair-Co, Alucam, Cicam, CFC, CNIC, Pamol). Et malgr? cela, l??tat a continu? d?enivrer d?argent leurs top managements. ?4 593 200 032 FCFA en termes de masse salariale entre 2020 et 2024?, ?value le Pr Viviane Ondoua Biwol?. Pr?cis?ment, elle indique que le PCA de Camair-Co (par exemple) a per?u 31 200 000 FCFA entre 2023 et 2024. Au cours de la m?me p?riode, le DG a empoch? 140 571 440 FCFA!  ?Il ressort de ce qui pr?c?de que les dirigeants d?entreprises en stagnation et r?gression co?tent plus cher ? l??tat sans v?ritablement produire la valeur substantielle attendue; soit un montant global de 16 184 257 120 francs CFA contre 2 284 628 556 FCFA pour les dirigeants dont l?action permet de cr?er de la valeur?, conclut l?experte. ?tablissements publics Pour donner quelques exemples plus concrets, l?universitaire pointe notamment la Sodecao, l?Irad, le CIRCB, le FNE, le Fodec et le Cename. Entre 2020 et 2024, le PCA et le DG de la premi?re ont respectivement touch? 38 999 988 FCFA et 134 014 296 FCFA. Ce n?est pas tout: entre 2023 et 2024, les m?mes personnalit?s ont respectivement eu droit ? 20 800 008 FCFA et 58 228 568 FCFA!  Jean-Ren? Meva?a Amougou