Les promoteurs d’?tablissement obligent la porte ? porte dans les quartiers aux enseignants en qu?te de travail.
Josiane est un jeune produit de l’?cole normale des instituteurs, ENIEG. En attendant un ?ventuel recrutement ? la fonction publique, elle d?cide de ne pas se tourner les pouces. Surtout qu’elle est m?re de deux enfants. Habitant le nouveau quartier Maxwell, dans la commune de Nkolafamba, elle profite de la prolif?ration de nouvelles ?coles pour demander un recrutement. Elle re?oit un coup de fil de la part du promoteur. Il lui demande de passer pour un entretien. Tr?s contente, la jeune enseignante se rend le lendemain au rendez-vous. Plut?t que de passer l’entretien, elle est conduite dans une salle de classe ou elle se retrouve avec d’autres jeunes candidats ? l?enseignement.
Le fondateur de l??tablissement leur demande de faire la campagne de promotion m?diatique ? travers les quartiers et villages riverains au complexe scolaire bilingue. ? La veille de l’entretien, j’ai fait des r?visions pour r?pondre aux ?ventuelles questions qui me seraient pos?es toute la nuit. Mais arriv?e ? la salle d’interrogation, je me suis retrouv?e avec un micro pour faire la publicit? de l’?cole ?, explique Josiane. Apr?s cette ?preuve d’une semaine, l’enseignante est s?r d’?tre retenue comme ma?tresse en classe de CE2, ? vu ma mani?re de parler au micro, le fondateur m’a demand?e d’?tre pr?te ? former mes coll?gues. Je pr?sume que c’est la signature du contrat. Il reste ? voir les autres modalit?s, en l?occurrence la signature du contrat et le paiement du salaire?, ajoute la ma?tresse.
Au complexe scolaire situ? ? Nkongoa (Mfou), les personnes d?sireuses d’?tre embauch?es arborent des polos aux couleurs de l’?tablissement. Eric, instituteur limog? dans un autre ?tablissement, souhaite ?tre parmi les quatre enseignants ? recruter. Le directeur le nomme chef d’?quipe de la zone carrefour Nkongoa jusqu’? Assock (apr?s Nkoabang). Sa t?che consiste ? coacher les jeunes coll?gues sur le terrain du recrutement de nouveaux ?l?ves pour cette ?cole cr??es voici deux ans. ? Je peux dire que je serai parmi les ?lus, vu mon exp?rience professionnelle ?. Il passe la majeure partie de ses journ?es dans cet ?tablissement pour maximiser ses chances de recrutement.
Refus
Plut?t timide, Adeline vivant ? Nkolnda jette l’?ponge lorsqu’on lui demande d’?tre agent publicitaire. Elle estime qu’il faut chercher les sp?cialistes du domaine. ? Je viens pour enseigner et non monter dans un car pour danser. Si c’est la condition de recrutement, je rentre chez moi ?, justifie-t-elle.
Andr? Gromyko Balla
